FAQ

Die Verwaltungsumgebung des Inclusion-Checks ist in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verfügbar. Umfrageteilnehmende können zwischen den Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch wählen.

Der Inclusion-Check eignet sich für alle Branchen. Inclusion betrifft uns alle, und ein inklusives (Arbeits-)Umfeld hat Branchen-unabhängig positive Auswirkungen auf die Zufriedenheit, Gesundheit und Leistung der Mitarbeitenden.

Den kostenlosen Inclusion-Check kann grundsätzlich jede Organisation nutzen, unabhängig davon, ob sie ihren Sitz in der Schweiz hat oder nicht. Der Inclusion-Check PLUS ist bis auf Weiteres auf die Nutzung von Schweizer Organisationen begrenzt.

Bei der Entwicklung des Fragebogens wurde auf eine möglichst einfache Sprache geachtet. Einfache Sprache ist allgemein verständlich und verzichtet auf komplizierte Wörter. Die Fragen sind jedoch nicht in Leichter Sprache verfügbar. Leichte Sprache richtet sich an Menschen mit besonderen Verständnisschwierigkeiten und nutzt sehr klare Wörter, einfache Sätze und oft Bilder.

Grundsätzlich kann sich jede Person für den Inclusion-Check registrieren, die eine Umfrage durchführen möchte. Eine Geschäftsführerin kann sich für den Inclusion-Check registrieren und eine Umfrage für ihre Organisation erstellen. Ebenso kann sich ein Mitarbeiter registrieren und die Umfrage mit interessierten Kolleginnen und Kollegen durchführen. Es ist jedoch ratsam, die Führungsperson für die Initiierung einer Umfrage zu gewinnen, da diese im Anschluss Massnahmen ergreifen kann.

Ja. Der Inclusion-Check ist für Umfragen ab 10 Teilnehmenden geeignet. Bei mehreren interessierten Abteilungen empfiehlt es sich jedoch, eine gemeinsame Umfrage durchzuführen. Dadurch können die Ergebnisse verglichen, Massnahmen gemeinsam ergriffen und voneinander gelernt werden.

Eine Umfragegruppe ist eine Organisationseinheit, die für die Umfrage definiert werden kann. Typischerweise entsprechen Umfragegruppen Abteilungen oder Teams. Jede Umfragegruppe erhält ihren eigenen Link für den Fragebogen, sodass die Auswertung später separat für jede Gruppe erfolgen kann.

Nein. Sie müssen keine Umfragegruppen bilden, wenn Sie nur eine Gruppe auswerten möchten. Wir empfehlen jedoch zu Beginn einzelne Umfragegruppen zu erstellen, damit Sie später die Möglichkeit haben, die Ergebnisse pro Gruppe auszuwerten. Hinweis: Bei sehr grossen Umfragegruppen kann das gleichzeitige Versenden des Links an eine Vielzahl von Empfängern und Empfängerinnen zu Problemen führen. Daher empfehlen wir eine maximale Gruppengrösse von wenigen Hundert Teilnehmenden.

Ja. Jede Frage im Fragebogen benötigt für eine Auswertung mindestens 10 Teilnehmende. Dies gewährleistet die Anonymität der Teilnehmenden. Hinweis: Da selten alle eingeladenen Personen teilnehmen, sollten die geplanten Gruppen mehr als 10 Personen umfassen.

Diese «Fragesets» nennen wir Dimensionen. Im Inclusion-Check sind die oben genannten Dimensionen enthalten. Zusätzlich werden demographische Angaben erfasst. Falls Sie noch an anderen Dimensionen (beispielsweise Gesundheitsindex, Arbeitsbelastung oder Arbeitsressourcen) interessiert sind, finden Sie unter hmsag.ch/check/incluscope weitere Informationen zu Incluscope.

Nein. Der Inclusion-Check ist eine standardisierte Umfrage. Es können keine Fragen gestrichen, hinzugefügt oder umformuliert werden. Falls Sie weitere Fragen in Ihre Umfrage integrieren möchten, finden Sie unter hmsag.ch/check/incluscope weitere Informationen zu Incluscope.